开放银行数字展业伙伴

为银行提供数字化服务和拓客的解决方案

同行业发展趋势

数字化营销产品

将成为银行拓客的标配

开发这类数字化营销工具,以此赋能一线业务拓展客户,既建立与客户的粘性,不被竞品挖走,保障存量客户不流失,又成为拓展新客的有力工具,成为企业选择与银行合作的理由之一。

除自有技术外

银行开始注重外部协同

随着开发的功能的完善和迭代,单靠银行自己的技术团队去开发和运维一些专业度较高的产品成本较高,同时,在某些业务领域也不专业,自己单独研发耗时耗力。因此,银行除自有技术力量投入外,将加大与外部的协同发展,与那些在行业和专业领域有着丰富经验的专业能力群体进行合作,以更低的成本、更加灵活的进行市场验证。

数字化产品+专业服务

成为弯道超车的手段

银行如果仅有数字化产品,离先行者银行还有不少的差距。后发者银行选择优势数字化产品并叠加专业服务,以此实现弯道超车,故而更多银行会选择采购如薪太软这类专业科技公司的场景金融数字化产品及相关服务

行业发展的痛点

开辟新的利润来源压力
市场需求变化后的服务能力新挑战
线上化、数字化能力需求旺
目标客群及其需求变化

薪太软在薪酬支付和人力服务等领域拥有核心技术优势与工程化能力,长期为银行提供数字化服务和拓客的解决方案。公司总部位于上海,在全国重要城市设有分支机构。 目前已与多家银行达成总行级战略合作,为银行打造的“有薪意”数字化平台累计服务了超21万家企业,服务C端用户超3300万人

薪太软可以支撑银行和目标客户
建立新场景下良好的合作关系

薪太软深耕人力资源领域,服务成千上万家
人力资源公司,作为服务供应链保障创新

薪太软长期卡位结算,拥有
真实有效的海量数据及流量

薪太软具备服务多家
银行业的实践与经验

通用型垂直场景

垂直行业垂直场景

全民营销场景

智慧政务场景

某商业银行,为拓展一家拥有240多名员工的企业,免费赠送该企业一套智慧薪酬系统,同时,银行了解到该企业在全国其他七个城市拥有分支机构和办事处,约有16名工作人员,需要异地社保代缴。银行向企业表示,可免费提供社保代缴服务。该业务具体流转顺序是企业在智慧薪酬系统下单,银行端系统将需求推送至薪太软,依托平台上1.5万家中大型人力资源企业,找到落地的人力企业从而让银行顺利拿下该企业的代发工资业务。

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