薪太软服务协议/ 企业版
特别提示：薪太软用户服务协议（以下简称“本协议”）双方为薪太软（上海）科技发展有限公司（以下简称“薪太软”）与薪太软企业用户（以下简称“用户”），本协议对双方具有合同法律效力。本协议内容包括协议正文及所有本公司已经发布的或将来可能发布的各类规则。所有规则为协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。用户通过页面勾选或点击确认或以其他方式选择接受本协议，即表示用户与本公司达成协议并同意接受本协议的全部约定内容以及本协议有关的各项规则及薪太软网站，所包含的其他与本协议项下各项规则有关的条款和规定。
在接受本协议之前，请用户仔细阅读本协议的全部内容，特别是粗体下划线显示的部分，以及与用户权益具有或者有可能具有重大关系的条款，及对本公司具有免责或限制责任的条款。用户注册成为薪太软用户表示，用户已充分阅读、正确理解并完全接受本协议的全部内容，一旦用户使用薪太软服务，即表示用户同意遵守本协议全部约定。如果用户不同意本协议的任意内容，或者无法准确理解本公司对条款的解释，请不要进行后续操作。
一、薪太软服务相关定义
（一）用户：中国大陆地区合法开展经营活动或其他业务的法人或其他组织，是指企业用户而非一般个人用户。
（二）薪太软账户：用户通过薪太软网站进行账户注册，由用户自行设置密码。用户可通过使用薪太软的SaaS系统，享受薪太软为企业提供的薪酬管理、工资单发放等相关服务。用户需使用注册的手机号码，或本公司允许的其他方式，作为登陆薪太软账户的手段。
（三）管理员账号：该注册的手机号将成为该企业的管理员账户，管理员可在薪太软SaaS系统中创建分子公司以及设置操作员的操作权限。
（四）发薪专户：注册企业用户须在薪太软指定的银行或第三方支付机构，开通用于发薪的专用账户，账户归企业所有，薪太软通过与银行或第三方支付机构系统对接实现薪资发放。
（五）付款：用户在系统上点击付款，开始进行员工工资的发放。薪太软系统接收到付款指令后将指令及发放信息传递至银行或第三方支付机构，由银行或第三方支付机构完成相应工资的发放。
（六）提现：用户可将发薪专户中的资金，通过薪太软系统发起指令，将相应资金提现至指定银行账户。当用户在薪太软系统上发起提现指令时，必须提供一个用户认可的有效的合法的中国大陆银行账户，除被冻结款项外。系统将于收到指令后会通知资金的存管机构，在合理时间内将相应的款项汇入用户提供的有效银行账户（根据用户提供的银行不同，会产生汇入时间上的差异）。资金存管机构基于风险控制的需要，会对提现进行风险检查，因此可能导致到账时间延长，用户对此表示理解并接受。除本条约定外，本公司不接受用户提供的其他款项受领方式。用户理解并同意最终收到款项的服务最终是由用户提供的银行提供的，用户需向该银行查证资金到账情况。
（七）查询：本公司将对用户在本系统中的所有操作进行记录，不论该操作之目的最终是否实现。用户可以在本系统中实时查询用户的薪太软账户名下的交易记录。用户认为记录有误的，可向本公司提出，本公司将向用户提供本公司已按照用户的指令操作的记录。 用户理解并同意通过薪太软平台查询的任何信息仅作为参考，不作为相关操作或交易的证据或依据。
（八）账户冻结：即进行暂时关闭这些账户部分或全部使用权限的操作。冻结的逆过程为解冻，即本公司对被冻结的薪太软账户结束冻结。
二、薪太软的服务内容
薪太软为企业提供的薪酬管理、工资单发放等相关中介服务，包含但不限于以下内容：
（一）企业薪太软账户的注册：用户注册是指用户登录薪太软网站（以及本公司提供的其他有效注册方式），并按要求填写相关信息并确认同意履行相关用户协议的过程。
（二）薪酬管理：用户可通过薪太软的SaaS系统进行信息校验、工资发放、工资单推送、发薪查询等基础性服务。
（三）多账户管理：管理员可以通过系统创建其不同的发薪单位。每个发薪单位是独立的，需要与薪太软线下签订合同以及开通该发薪单位的发薪专户，才能使用薪太软提供的相应功能。
（四）薪太软账户权限设置：权限设置分为管理员及操作员，管理员可在薪太软的SaaS系统中设置相应的操作员并授以相应的权限，操作员通过管理员提供的手机号和密码，登录用户的薪太软账户，可在管理员所授权的权限范围内进行操作。用户一旦设置操作员及相应权限，其操作员所有的操作指令，本公司自动默认为是用户本人操作的，因此产生的损失和问题，本公司不承担任何责任。
（五）工资发放：用户通过薪太软平台给用户下的员工进行工资的发放，用户员工的银行卡账户收到工资款项时，即视为已将工资发放给用户员工。员工可以关注微信公众号“工资管家”查看工资单。
（六）用户可以通过薪太软系统查看发薪专户中的资金余额。
三、薪太软账户密码及安全
用户有义务妥善保管薪太软账户密码用户将对使用该密码及账户所进行的一切行动，负完全的责任，并同意遵守和执行以下事项：
1、本公司通过用户（及其设置的操作员）的账号、密码和身份信息（包括但不限于身份证件号码、手机号码、短信校验码等）识别用户的身份和指令，请用户妥善保管以上信息，对于因密码泄露、身份信息泄露等所致的损失，由用户自行承担。用户（及其设置的管理员）保证不向其他任何人泄露薪太软登陆账户及密码，亦不使用其他任何人的薪太软账户及密码。本公司亦可能通过本服务应用用户（及其设置的操作员）使用的其他产品或设备识别用户的指令，用户（及其设置的操作员）应当妥善保管处于用户（及其设置的管理员）或应当处于用户（及其设置的操作员）掌控下的这些产品或设备，对于这些产品或设备遗失所致的任何损失，由用户自行承担。
2、如用户（及其设置的操作员）发现有他人冒用或盗用用户（及其设置的操作员）的账户及密码或发生与薪太软账户或用户的银行卡账户关联的手机或其他设备遗失或任何其他未经合法授权之情形或其他可能危及到用户发薪专户资金安全情形时，应立即以电话、邮件等其他电子或书面的通知形式通知本公司，要求本公司暂停相关服务。同时，用户理解本公司对用户的请求采取行动需要合理期限，在此之前，本公司对已执行的指令及（或）所导致的用户的损失不承担任何责任。用户（及其设置的操作员）须确保按照薪太软指引步骤安全退出薪太软客账户。若因用户（及其设置的操作员）未能遵守本款约定而发生的任何损失、损毁及其他不利后果应由用户独立负责。
3、交易异常处理：用户使用本服务时，可能由于银行本身系统问题、银行相关作业网络连线问题或其他不可抗拒因素，造成薪太软全部或部分服务无法提供的，本公司不承担任何责任。
4、本公司有权了解用户使用本公司产品或服务的真实目的，用户应如实提供本公司所需的真实、全面、准确的信息；如果本公司有合理理由怀疑用户提供虚假信息的，本公司有权暂时或永久限制用户所使用的产品或服务的部分或全部功能。
四、“薪太软服务”使用规则条款
为有效保障用户使用本服务进行交易时的合法权益，用户理解并同意接受以下规则：
（一）一旦用户使用本服务，用户即自动授权通过薪太软平台给用户下的员工进行工资的发放，当用户员工的银行卡账户收到工资款项时，即视为已将工资发放给用户员工。用户在发薪专户中的资金不做提现操作即默认为存放于银行/第三方支付机构，受到该机构的监管。
（二）本公司通过以下方式接受来自用户的指令：用户（及设置的操作员）在薪太软网站上通过密码及或数字证书登录薪太软账户并依照本服务预设流程确认并向薪太软发出服务指令（包括但不限于提现、付款等），该指令视为用户向薪太软发出的指令，指令发出后不可撤回或撤销或回转，且成为本公司通知资金存管机构或提供薪太软其他服务的唯一指令。
（三）本公司并非银行或其它金融机构，本协议项下的资金移转均通过银行或其他金融机构来实现，用户理解并同意资金于流转途中需要合理时间。薪太软不提供“即时”金额转账服务，用户同意薪太软对资金到账延迟不承担任何责任。
（四）交易风险：
1、在使用本服务时，若用户未遵从本服务条款或网站说明、规则，则本公司有权拒绝为用户提供相关服务，且本公司不承担损害赔偿责任。若发生上述状况，而款项已汇入用户（或用户员工）的银行账户，用户同意本公司有向用户事后索回之权利，因用户的原因导致本公司事后追索的，用户应当承担本公司合理的追索费用（包括但不限于律师费、公证费、诉讼费等费用）。
2、因用户的过错导致的任何损失由用户自行承担，该过错包括但不限于：
（1）用户未按照本协议或薪太软网站不时公布的任何规则进行操作导致的任何损失或责任；
（2）因用户提供的员工银行卡原因导致的损失或责任，包括用户员工使用未经认证的银行卡或使用非用户员工本人的银行卡，用户员工的银行卡被冻结、挂失等导致的任何损失或责任；
（3）用户向薪太软发送的指令信息不明确、或存在歧义、不完整等导致的任何损失或责任；
（4）用户发薪专户内余额不足导致的任何损失或责任；
（5）不按照交易提示操作，未及时进行交易操作，遗忘或泄漏密码或身份信息、账户信息，密码被他人破解，而导致的损失；
（6）其他因用户自己原因导致的任何损失或责任。
（五）交易数据：用户认可薪太软账户的使用记录、交易金额数据等均以薪太软系统记录的数据为准。如用户对该等数据存有异议的，应自用户账户数据发生变动之日起三日内向本公司提出书面异议，并提供相关证据供本公司核实。
（六）数据分析和发布：用户同意，本公司有权收集整理薪太软用户的身份、交易行为、用户偏好等信息，并出于科研、商业、销售或奖励等需要使用或披露有关统计分析信息（该等统计分析信息不足以使他人识别出用户的隐私信息）。
（七）Cookie的使用及设备软硬件配置信息的收集：用户了解并同意，薪太软使用cookie来使薪太软服务对用户更友好（它可以跟踪用户的浏览器的状态，帮用户省去为使用本服务而重复输入注册信息的繁琐），同时，薪太软可以收集由用户设备的软硬件配置信息生成的特征信息，用于标识用户的设备，以便更好地为用户服务。
（八）为了保障用户使用本服务的安全以及不断改进服务质量，薪太软将记录并保存用户登录和使用薪太软服务的相关信息，但薪太软承诺不将此类信息提供给任何第三方（但双方另有约定、法律另有规定，及薪太软的关联公司、辅助合作单位除外）。
同时，为更安全有效地提供服务，根据法律法规的规定，或本公司认为需识别用户的身份，或本公司认为用户的薪太软账户存在风险时，本公司有权要求用户提交身份信息（包括但不限于法人身份证、营业执照等证件或其他文件）。
除本协议另有规定外，本公司不对外公开或向第三方提供用户的信息，但以下情况除外：
1、事先获得用户的明确授权；
2、只有披露用户的资料，才能提供用户需要的产品和（或）服务；
3、按照本协议的要求进行的披露；
4、根据法律法规的规定；
5、按照政府主管部门的要求；
6、为维护本公司及其关联公司的合法权益；
7、用户使用薪太软账户成功登录过的其他网站合理要求；
8、对用户或用户所代表公司的身份真实性进行验证；
（九） 外部链接
薪太软网站系统含有到其他网站的链接，但本公司对其他网站的隐私保护措施不负任何责任。本公司可能在任何需要的时候增加商业伙伴或共用品牌的网站。用户在被链接的其他网站上的操作导致泄露隐私或因其他原因造成损失的，与薪太软无关。
（十）安全
薪太软仅按现有技术提供相应的安全措施来使薪太软掌握的信息不丢失，不被滥用和变造。这些安全措施包括向其它服务器备份数据和对用户密码加密。尽管有这些安全措施，但薪太软不保证这些信息的绝对安全。
五、用户的守法义务及承诺
（一）用户在接受本协议并注册成为薪太软用户时，应是中国大陆地区合法开展经营活动或其他业务的法人或其他组织；如用户所属的国家或地区排斥本服务条款内容之全部或部分，则用户应立即停止使用薪太软服务。
（二）用户在使用本服务时应遵守中华人民共和国大陆地区有效适用之相关法律法规，不将本服务用于任何非法目的（包括用于禁止或限制交易物品的交易），也不以任何非法方式使用本服务。
（三）用户不得利用本服务从事侵害他人合法权益之行为，否则本公司有权拒绝提供本服务，并可采取冻结账户、取消交易等措施，且用户应承担所有相关法律责任，因此导致本公司、本公司雇员、相关合作方或其他权利人受损的，用户应承担赔偿责任。上述行为包括但不限于：
1、反对宪法所确定的基本原则，危害国家安全、泄漏国家秘密、颠覆国家政权、破坏国家统一的。
2、侵害他人名誉、隐私权、商业秘密、商标权、著作权、专利权、其他知识产权及其他权益。
3、违反依法律或合约所应负之保密义务。
4、冒用他人名义使用薪太软服务。
5、从事任何不法交易行为，如贩卖枪支、毒品、禁药、盗版软件或其他违禁物。
6、提供赌博资讯或以任何方式引诱他人参与赌博。
7、涉嫌洗钱、套现或进行传销活动的。
8、从事任何可能含有电脑病毒或是可能侵害薪太软服务系統、资料等行为。
9、利用薪太软服务系统进行可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响之行为。
10、侵犯薪太软的商业利益，包括但不限于发布非经薪太软许可的商业广告。
11、利用薪太软服务上传、展示或传播虚假的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、庸俗淫秽的或其他任何非法的信息资料。
12、其他薪太软有正当理由认为不适当之行为。
（四）用户理解并同意，本公司不对因下述任一情况导致的任何损害赔偿承担责任，包括但不限于利润、商誉、使用、数据等方面的损失或其他无形损失的损害赔偿（无论本公司是否已被告知该等损害赔偿的可能性）：
1、本公司有权基于单方判断，包含但不限于本公司认为用户已经违反本协议的明文规定及精神，暂停、中断或终止向用户提供本服务或其任何部分，并移除用户的资料。
2、用户理解并同意，存在如下情形时，本公司有权对用户名下薪太软账户或资金的全部或部分进行冻结，且有权限制用户所使用的产品或服务的部分或全部功能（包括但不限于对这些账户名下的款项和在途交易采取取消交易、调账等限制措施），并通过邮件或站内信或者客户端通知等方式通知用户，用户应及时予以关注：
（1）根据本协议的约定；
（2）根据法律法规及法律文书的规定；
（3）根据包括但不限于公安机关、检察机关、法院、海关、税务机关等司法机关、行政机关、军事机关的要求；
（4）用户使用薪太软服务的行为涉嫌违反国家法律法规及行政规定的；
（5）用户账户操作、发薪账户资金进出等存在异常时；
（6）用户账户可能产生风险的；
（7）用户在参加市场活动时有批量注册账户、刷信用及其他舞弊等违反活动规则、违反诚实信用原则的；
（8）他人向用户账户错误汇入资金等导致用户可能存在不当得利的；
（9）用户遭到他人投诉，且对方已经提供了一定证据的；
如用户申请解除上述冻结或限制，用户应按本公司要求如实提供包括但不限于法人身份信息、营业执照、其他有效的证明文件及本公司要求的其他信息或文件，以便本公司进行核实，且本公司有权依照自行判断来决定是否同意用户的申请，用户应充分理解解冻申请并不必然被允许。
在本公司认为该等异常已经得到合理解释或有效证据支持或未违反国家相关法律法规及部门规章的情况下，将解除冻结或限制。但本公司有进一步理由相信该等异常仍可能对用户或其他用户或本公司造成损失的情形除外，包括但不限于：
（1）收到针对该等异常的投诉；
（2）用户已经实质性违反了本协议或另行签署的协议；
（3）用户虽未违反国家相关法律法规及部门规章规定，但该等使用涉及薪太软限制合作的行业类目或商品，包括但不限于通过本公司的产品或服务从事类似金字塔或矩阵型的高额返利业务模式。
3、在必要时，本公司可终止提供本服务，并暂停、关闭或删除该账户及用户账号中所有相关资料及档案，并将用户滞留在该发薪专户中的全部合法资金退回到用户的银行账户。
（五）用户注册薪太软账户后方可使用薪太软账户服务，用户（及其设置的操作员）应对薪太软账户负责，只有用户（及其设置的操作员）可以使用薪太软账户，该账户不可转让、不可赠与、不可继承，但账户内的相关财产权益可被依法继承。在用户决定不再使用该账户时，用户应将该发薪专户下所对应的可用款项全部提现且确保不存在未了结的权利义务或任何未完结交易，并向本公司申请永久冻结该账户。用户理解并接受，是否永久冻结用户使用的薪太软账户，须经本公司审核同意。
（六）如用户需要永久冻结用户的薪太软账户，应先经本公司审核同意。本公司永久冻结该账户，即表明本公司与用户之间的协议已解除，但用户仍应对用户使用本服务期间的行为承担可能的违约或损害赔偿责任，同时本公司仍可保有用户的相关信息。
（七）用户理解并同意，当用户冻结薪太软账户时，用户员工的“工资管家”的部分功能会被关闭，针对功能关闭部分的未了结的权利义务或任何未完结交易，用户员工还需要完成。在用户薪太软账户未解冻前，用户员工无法使用该功能发起新的需求指令。
（八）为了更好保障用户的账户安全，用户应使用公司的资料在薪太软进行注册或认证，如相关资料发生变更应及时更新有关注册资料。若用户提供任何错误、不实、过时或不完整的资料，或未及时变更最新资料，或者本公司有合理的理由怀疑资料为错误、不实、过时或不完整，本公司有权拒绝用户使用本服务之部分或全部功能，由此产生的一切风险、责任、损失、费用等应由用户自行承担。
（九）用户同意，基于运行和交易安全的需要，在不损害用户财产利益的前提下，本公司可以暂时停止提供或者限制本服务部分或全部功能，或提供新的功能。
（十）用户理解并同意，本公司在按照法律法规履行客户身份识别、客户身份资料保存、交易记录保存等义务时，有权核对用户的营业执照、有效的法人身份证件或其他必要文件，并留存营业执照及有效法人身份证件的复印件或者影印件或其他信息，用户应积极配合，否则本公司有权限制或停止向用户提供薪太软服务。用户理解并同意，根据法律法规及监管规定或薪太软认为有需要时，不可撤销地授权薪太软有权将用户的相关身份资料、交易信息及其他用户的相关信息与第三方共享，同时也不可撤销的授权第三方可以把用户的信息提供给薪太软，以便薪太软和该第三方更好地为用户提供服务。
六、特别提示
（一）用户在使用本公司提供的各项服务的同时，承诺接受并遵守各项相关规则的规定。在不损害用户利益的前提下，本公司有权根据需要不时地制定、修改本协议或各类规则，如本协议有任何变更，本公司将依法提前向用户发布公告、通知，公告的形式包括但不限于在薪太软网站（www.51xtr.com），或薪太软的微博公众号等其他公众平台上刊载公告，变更后的协议自公告期届满期生效。通知的方式包括但不限于向用户发送提示短信、邮件、站内信、站内消息等方式。只要用户在协议生效后继续使用本公司相关服务，即视作用户同意本公司对本协议的变更。如用户不同意相关变更，必须停止使用薪太软服务。各类规则会在发布后生效，亦成为本协议的一部分。登录或继续使用薪太软服务将表示用户接受经修订的协议。除另行明确声明外，任何使薪太软服务范围扩大或功能增强的新内容均受本协议约束。
（二）为了履行本协议及便捷沟通之需要，用户同意接收本公司或者本公司合作伙伴发出的电子方式的信息。电子方式包括但不限于以电子邮件方式、或于本网站或者合作网站上公布、手机短信通知等方式。用户可以将此记录打印或印刷成任何形式的副本保存，而无须本公司书面邮寄送达。
（三）薪太软不介入用户与在薪太软平台上第三方提供的任何交易服务，用户与第三方产生的任何交易风险和纠纷，由用户自行通过合法途径解决，薪太软不承担任何责任。
七、责任范围及责任限制
（一）鉴于目前互联网安全保护技术和措施在其本身不断得到改进和完善的同时，也在不断面临新的挑战。因此，用户使用本服务将存在一定的风险，该等风险包括但不限于：用户账户和密码被他人冒用、盗用、或有其他任何未经合法授权之情形发生；或不法分子盗用用户的银行卡等。对以上风险导致用户损失的，薪太软不承担任何赔偿责任。
（二）本公司对如下事项不做保证：
1、本服务符合用户的需求。
2、本服务不受干扰、及时提供或免于出错。
3、用户经由本服务购买或取得之任何产品、服务、资讯或其他资料符合用户的期望。
（三）本服务之合作单位，所提供之服务品质及内容由该合作单位自行负责。在任何情况下，对于用户使用薪太软服务过程中涉及由第三方提供相关服务的责任由该第三方承担，薪太软不承担该等责任。薪太软不承担责任的情形包括但不限于：
1、因银行、第三方支付机构等第三方未按照用户及（或）薪太软指令进行操作引起的任何损失或责任；
2、因银行、第三方支付机构等第三方原因导致资金未能及时到账或未能到账引起的任何损失或责任；
3、因银行、第三方支付机构等第三方对交易限额或次数等方面的限制而引起的任何损失或责任；
4、因其他第三方的行为或原因导致的任何损失或责任。
（四）用户经由本服务之使用下载或取得任何资料，应由用户自行考量且自负风险，因资料之下载而导致用户的任何损坏或资料流失，用户应自行承担全部责任。
（五）用户自本公司及本公司工作人员或经由本服务取得之建议和资讯，无论其为书面或口头形式，均不构成本公司对本服务之保证。
（六）在法律允许的情况下，本公司对于与本协议有关或由本协议引起的任何间接的、惩罚性的、特殊的、派生的损失（包括业务损失、收益损失、利润损失、商誉损失、使用数据或其他经济利益的损失），不论是如何产生的，也不论是由对本协议的违约（包括违反保证）还是由侵权造成的，均不负有任何责任，即使事先已被告知此等损失的可能性。另外即使本协议规定的排他性救济没有达到其基本目的，也应排除本公司对上述损失的责任。
（七）薪太软不对任何用户及/或任何交易提供任何担保或条件，无论是明示、默示或法定的。薪太软不能也不试图对用户发布的信息进行控制，对该等信息，薪太软不承担任何形式的证明、鉴定服务。薪太软不能完全保证平台内容的真实性、充分性、可靠性、准确性、完整性和有效性，并且无需承担任何由此引起的法律责任。用户依赖于用户的独立判断进行交易，用户应对其作出的判断承担全部责任。
（八）除本协议另有规定或本公司另行同意外，用户对本公司的委托及向本公司发出的指令均不可撤销。
八、隐私保护
（一）对于用户的隐私及非公开信息，本公司将依照法律规定和协议约定，予以严格保密。
（二）薪太软可能自公开及私人资料来源收集用户的额外资料，以更好地掌握用户情况，并为用户度身订造薪太软服务、解决争议并有助确保在薪太软网站进行安全交易。
（三） 用户同意薪太软可使用关于用户的相关资料（包括但不限于薪太软持有的有关用户的档案中的资料，薪太软从用户目前及以前在薪太软网站上的活动所获取的其他资料以及薪太软通过其他方式自行收集的资料）以解决争议、对纠纷进行调停。用户同意薪太软可通过人工或自动程序对用户的资料进行评价。
（四）用户员工严重违反薪太软服务协议及薪太软其他的相关规则（包括但不限于用户员工的使用预支工资服务但逾期还款超过[30]天等）的，薪太软有权对用户提供的及薪太软自行收集的用户员工个人信息和资料编辑入网站黑名单，并将该黑名单对第三方披露，且薪太软有权将用户提交或薪太软自行收集的用户员工资料和信息与任何第三方进行数据共享，以便网站和第三方催收逾期借款及对用户员工的其他申请进行审核之用，由此可能造成的用户员工的任何损失，薪太软不承担法律责任。
（五）银行账户信息：本公司所提供的服务将需要用户提供银行账户信息，在获得相应信息后，本公司将严格履行相关保密约定。
九、系统故障
（一）本公司系统因下列状况无法正常运作，使用户无法使用各项服务时，本公司不承担损害赔偿责任，该状况包括但不限于：
1、本公司在薪太软网站或薪太软网站、薪太软APP公告之系统停机维护期间。
2、电信设备出现故障不能进行数据传输的。
3、因台风、地震、海啸、洪水、停电、战争、恐怖袭击等不可抗力之因素，造成本公司系统障碍不能执行业务的。
4、由于黑客攻击、电信部门技术调整或故障、网站升级、银行方面的问题等原因而造成的服务中断或者延迟。
5、其他不可抗力因素。
（二）如果薪太软发现了因系统故障或其他任何原因导致的处理错误，无论有利于薪太软还是有利于用户，薪太软都有权在以电子等方式通知用户后纠正该错误。如果该错误导致用户实际收到的金额少于用户应获得的金额，则薪太软在确认该处理错误后会尽快通知资金存管机构将用户应收金额与实收金额之间的差额处理至用户的相应账户。如果该错误导致用户实际收到的金额多于用户应获得的金额，则无论错误的性质和原因为何，用户都应及时根据薪太软向用户发出的有关纠正错误通知的具体要求返还多收的款项或进行其他操作。用户理解并同意，用户因前述处理错误而多付或少付的款项均不计利息，薪太软不承担因前述处理错误而导致的任何损失或责任（包括用户可能因前述错误导致的利息、汇率等损失），因薪太软恶意而导致的处理错误除外。
十、知识产权保护
（一） 本网站上所有内容，包括但不限于著作、图片、档案、资讯、资料、网站架构、网站画面的安排、网页设计，均由本公司或本公司关联企业依法拥有其知识产权，包括但不限于商标权、专利权、著作权、商业秘密等。
（二） 非经本公司或本公司关联企业书面同意，任何人不得擅自使用、修改、复制、公开传播、改变、散布、发行或公开发表本网站程序或内容。
（三）用户未经薪太软的明确书面同意不许下载（除了页面缓存）或修改平台或其任何部分。用户不得对薪太软网站或其内容进行转售或商业利用；不得收集和利用产品目录、说明和价格；不得对薪太软网站或其内容进行任何衍生利用；不得为其他商业利益而下载或拷贝账户信息或使用任何数据采集、Robots或类似的数据收集和摘录工具。未经薪太软的书面许可，严禁对薪太软网站的内容进行系统获取以直接或间接创建或编辑文集、汇编、数据库或人名地址录（无论是否通过Robots、Spiders、自动仪器或手工操作）。另外，严禁为任何未经本使用条件明确允许的目的而使用薪太软网站上的内容和材料。
（四）未经薪太软明确书面同意，不得以任何商业目的对薪太软网站或其任何部分进行复制、复印、仿造、出售、转售、访问、或以其他方式加以利用。未经薪太软明确书面同意，用户不得用frame或运用frame技巧把薪太软或其关联公司的商标、标识或其他专有信息（包括图像、文字、网页设计或形式）据为己有。未经薪太软明确书面同意，用户不得以Meta Tags或任何其他"隐藏文本"方式使用薪太软或其关联公司的名字和商标。任何未经授权的使用都会终止薪太软所授予的允许或许可。
（五）尊重知识产权是用户应尽的义务，如有违反，用户应承担损害赔偿责任。
十一、条款的解释、法律适用及争端解决
（一） 本协议是由用户与薪太软共同签订的，适用于用户在薪太软的全部活动。本协议内容包括但不限于协议正文条款及已经发布的或将来可能发布的各类规则，所有条款和规则为协议不可分割的一部分，与协议正文具有同等法律效力。
（二）本协议不涉及用户与薪太软服务产品提供商之间，因网上交易而产生的法律关系及法律纠纷。但用户在此同意将全面接受并履行与薪太软服务产品提供商在薪太软签订的任何电子法律文本，并承诺按照该法律文本享有和（或）放弃相应的权利、承担和（或）豁免相应的义务。
（三）如本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，则应认为该条款可与本协议相分割，并可被尽可能接近各方意图的、能够保留本协议要求的经济目的的、有效的新条款所取代，而且，在此情况下，本协议的其他条款仍然完全有效并具有约束力。
（四）薪太软对本服务协议拥有最终的解释权。
（五）本协议及其修订的有效性、履行与本协议及其修订效力有关的所有事宜，将受中国法律管辖，任何争议仅适用中国法律。
（六） 本协议签订地为中国上海市。因本协议所引起的用户与薪太软的任何纠纷或争议，首先应友好协商解决，协商不成的，用户在此完全同意将纠纷或争议提交薪太软所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
十二、投诉与建议
用户对薪太软服务有任何投诉和建议，请将投诉和建议致电400-175-8090 或者薪太软网站联络客服。